一、先求生存，再求发展
初入职场，经验尚浅、资历不足，往往职位较低、薪水不高。此时切不可眼高手低，盲目追求高薪资、低付出，这在现实中实难实现。初涉职场，应先站稳脚跟，扎根基层，首要解决生存与温饱问题，确保吃穿住行无忧后，再稳步推进职业发展，以获取长期职业价值。只有先在基层磨砺，积累经验，方能为未来的腾飞奠定坚实基础。
二、主动争取资源，精心筹备每一战
职场之中，不能仅仅强调个人奉献，团队合作至关重要。仅凭个人之力，难以成就所有任务。要懂得争取团队资源、费用资源、硬件及环境配套资源等。而实现这一目标的前提是熟知公司制度、人员情况以及层级架构。学会撰写报告，把握各类机会，向领导提出合理的资源需求。在锻炼自身能力的同时，积极争取培训与发展机遇，充分展现上进心与潜力。精心筹备，主动出击，方能在竞争激烈的职场中脱颖而出。
三、紧盯职场方向和人才需求
近几年经济大环境欠佳，就业率低，找工作难上加难，获得一份稳定收入的工作更是不易。因此，我们应珍视工作机会，但也不能降低对自身从事职业的发展以及市场需求的敏锐度。及时了解职业市场发展趋势，准确评估自身竞争力，适时调整职业发展规划，确保自身的职业发展方向始终与市场需求紧密契合。只有紧跟市场步伐，才能在职场中立于不败之地。
四、理性看待加班，权衡利弊得失
加班在各个公司都是较为普遍的现象。有些公司由于实行 24 小时生产，配套生产人员采用计时上班制，必须加班。这种情况下，加班对公司发展具有价值，同时也能为个人成长和薪资收入带来相应的增值。然而，对于实行综合工时制、采用不定时上班制的人员来说，加班要么只能换休，要么属于义务劳动，此时可将其当作积累经验，但对个人薪资并无帮助。此外，长时间加班，尤其是白天夜晚倒班的情况，需格外注意其对个人健康的影响。理性看待加班，权衡利弊，做出明智决策，才能实现工作与生活的平衡。
五、苦练内功，培养核心竞争力
入职后，要逐渐融入公司氛围与文化，融入同事圈、工作圈。有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有争斗。要学会避开江湖无谓的耗损，不断提升自己的学识、学历、竞争力。有条件的话，可以攻读在职研究生、MBA，考取职业资格证书、执业资格证书等，全力提升自己的核心竞争力，让自己在同侪中脱颖而出。只有拥有强大的核心竞争力，才能在职场中拥有更多的选择与机会。
六、低调做人，高调做事
职场中首先要保持谦虚、谦卑的态度，三人行必有我师，多向他人学习。任何事，只要不涉及隐私、机密，放心大胆去问、去请教。学会后也不能炫耀，要学会感恩。对任何工作，都要追求卓越，以高标准严格要求自己。如此，自然会得到领导与同事的认可和尊重。低调做人，不骄不躁；高调做事，精益求精，方能在职场中稳步前行。
七、广交好友，开启成功之门
职场中的人际关系主要是同事关系，此外还有合作伙伴、客户、上司以及同行业的业界人士等。要不断扩充自己的朋友圈，积极沟通、合作，相互帮忙，建立互信与合作情谊。俗话说，朋友就是用来麻烦的。说不定，这些人际网络，将会不断为你提供宝贵的资源和支持。良好和谐的人际关系，如同职场成功的金钥匙，为你的职业发展打开一扇又一扇的大门。
八、勇敢拒绝不合理要求，坚守原则底线
人性深处，欺软怕硬无处不在。在职场中，我们要有自己的原则底线。职责范围内的事情责无旁贷，但如果有人提出超出你的职权范围、能力范围，或者影响你个人身体健康、工作效率的过分要求，在礼貌的前提下，要敢于说不。如果有人故意为难你，更要勇于顶回去。该出手时就出手，让他人看到你的底线，此后便不敢再轻易触碰。坚守原则底线，才能在职场中赢得尊重与尊严。
